Geïntereseerd in een kantoor, vergader ruimte of flex werkplek?

Neem contact op

In Amsterdam, tussen Amsterdam Zuid en Schiphol Airport ligt het Riekerpolder Business park, één van de mooiste plekken voor business nomads om elkaar te ontmoeten. In maart dit jaar, hebben wij hier een vestiging, het huis van de Chukchi stam, van Tribes Inspiring Workplaces geopend. Inmiddels, een paar maanden later, hebben we al wat mooie members mogen spreken van deze prachtige locatie. Zo ook, Bart Huijbregts en Kees de Louw, founders van DataResultz, die op dit moment twee maanden member zijn bij Tribes. Bart en Kees hebben veel kennis van big data, en met name hoe je hiermee om kunt gaan als bedrijf. Wij zijn toch wel erg benieuwd naar het ontstaan van DataResultz en waarom Bart en Kees zo’n goede zakelijke match zijn!
 

DataResultz helpt bedrijven om de juiste conclusies te trekken uit de aanwezige data. Hierbij geven ze niet alleen een advies in de vorm van een oplossing maar begeleiden ze je ook in het integreren hiervan. Het uiteindelijke doel is het vergroten van de efficiency en effectiviteit. Bart: ‘Big data speelt nu al een grote rol en gaat in de toekomst een steeds grotere rol spelen in het bedrijfsleven. Waar tegenwoordig nog veel op intuïtie beslist wordt, kun je met behulp van big data beslissingen maken en voorspellingen doen. Veel grote bedrijven hebben specialisten op dit gebied in dienst, maar voor MKB+ bedrijven is het heel lastig om hiermee om te gaan omdat er vaak geen budget voor beschikbaar is of ze niet weten waar ze moeten beginnen. Hier helpen wij!.’ Kees komt met het voorbeeld van de AH-Bonuskaart, we hebben er allemaal wel één! ‘Deze kaart registreert het gedrag van de gebruiker, wordt er gereageerd door de gebruiker op bepaalde aanbiedingen of juist helemaal niet? Als je dit allemaal in kaart hebt gebracht kun je voorspellingen doen over het gedrag en specifiek inspelen op de behoefte van de klant.’ DataResultz heeft een mooie aanpak van werken, ze noemen het namelijk: We Care. Volgens Kees en Bart is het enorm belangrijk om een commitment aan te gaan voor langere tijd en een bedrijf te helpen het maximale eruit te halen. ‘Het gaat niet alleen om advies geven, maar om het geven van een oplossing die je samen creëert, zodat je klant  100% vertrouwen in je heeft.’

 

Bart is 18 jaar sales- en managementtrainer geweest bij grote en middelgrote bedrijven. ‘Wat mij erg opviel in deze bedrijven is dat er over het algemeen een reactieve manier van werken overheerst. Het initiatief ligt hoofdzakelijk bij de klant. Hier ben ik over gaan nadenken en heb ik over geschreven. Over wat je mogelijkheden zijn met data. Hier ben ik een tijdje mee blijven doorlopen, ik zeulde het eigenlijk als een soort van steen in mijn broekzak constant mee. Toen heb ik het idee aan Kees voorgelegd en die heeft de versnelling gemaakt. Kees, met zijn achtergrond als verandermanager, is voor mij een ongelooflijke aanvulling, hij bekijkt de dingen van de andere kant maar heeft wel dezelfde normen en waarden.’ Aldus Bart over het ontstaan van DataResultz. Kees en Bart hebben samen de sprong in het diepe gemaakt en het groeit snel: ‘Er is enorm veel animo uit de markt, het is allemaal super interessant en we moeten snel schakelen, geen dag is hetzelfde en dat maakt het erg uitdagend.’ Zegt Kees over de periode waarin ze nu zitten.
 

Terwijl Bart afgelopen zomer 5 weken aan het wandelen was naar Santiago de Compestella is Kees op zoek gegaan naar een passende locatie. Bart: ‘Ik heb tegen Kees gezegd: ik heb niet veel eisen, maar het moet licht zijn, een goede horecavoorziening hebben en plekken hebben waar je je kunt terugtrekken.’ Tijdens zijn zoektocht heeft Kees verschillende plekken bezocht en daarbij vooral één ding in zijn hoofd gehouden: ik ben de klant en hoe word ik behandeld? ‘Wat ik bij Tribes erg fijn vond is dat mensen wisten dat ik zou komen, ik een goede kop koffie kreeg en dat ik me echt welkom voelde. Daarnaast heeft het een professionele uitstraling en wil ik dat onze klant hetzelfde gevoel kreeg als wat wij kregen bij Tribes: We Care, dat willen we vanaf het eerste moment zien!’