Intéressé par un bureau, une salle de réunion ou un espace de travail flexible?

Get in touch

Par le passé, le concept même de bureaux revêtait un caractère profondément ennuyeux. On appelait alors « bureau » une cage à poule fichée d’un bureau, d’une chaise et d’un ordinateur. Si vous aviez un peu de chance, vous pouviez bénéficier d’un cadre pendu au mur et d’une plante hideuse placée dans un coin. Tout a commencé alors que Eduard Schaepman et Jasper Bekkering occupaient un tel bureau. Le trio partageait la même conviction : on pouvait faire mieux. Ils ne le savaient pas encore, mais c’était le début d’une nouvelle ère, celle des postes de travail flexibles.

L’histoire s’est déroulée ainsi :
Il était une fois un vendeur innovant, un grand expert en marketing, stratégie et marques : Eduard qui fit la rencontre d’un heureux investisseur. Ce dernier avait entendu parlé des succès d’Eduard avec un opérateur flexible et y avait vu de grandes opportunités. Il encouragea Eduard à lancer son propre concept de bureaux flexibles. Eduard convaincu de son concept, a demandé à Jasper lui-même grand expert dans les domaines des opérations, des techniques informatiques et des finances de se joindre à cette aventure. C’est l’association de leurs points forts qui a contribué à la naissance de nombreuses idées sans qu’aucunes d’entres elles ne puissent finalement aboutir.

Alors que Eduard et Jasper étaient en attente d’une réunion dans une salle remplie de photos et objets de cultures indigènes, ils furent tout d’eux subjugués par ces photos et objets merveilleux. Eduard s’est alors adressé à Jasper : « regarde ces photos, ces populations tribales magnifiques. Il faudrait les montrer au monde et les utiliser pour inspirer les gens ». Jasper partageait le même point de vue et Tribes naquit en août 2013.

L’idée était excellente, le nom original, mais le lancement d’un nouveau concept de bureau nécessite de nombreuses connaissances. Le duo engagea tous ses efforts au développement de l’idée d’Eduard : La stratégie du poste de travail alternatif. Cette stratégie signifiant essentiellement que le travail pouvait être plus efficace en le combinant au côté amusant. Un environnement stimulant était la clé de l’accomplissement de cette mission.  Les besoins des hommes et femmes d’affaires furent examinés et le concept Tribes adapté, et ce en vue d’arriver à une parfaite harmonie entre les émotions et la technique.

Au final, après moult activités, la première implantation Tribes fût lancée à Eindhoven en mai 2015. Le duo est ainsi parvenu à transformer les cages à poules moroses en salles exaltantes aux objets fascinants.  Les membres Tribes forment désormais une communauté leur permettant de rester en contact et de s’entraider. Les trois pères fondateurs de Tribes se sont échangés un regard et un sourire : le succès leur était acquis.

Vous pensez que c’est la fin de l’histoire ? Et bien non, en réalité, ce n’est que le début. Les fondateurs s’activent à la construction d’un réseau Tribes mondial, de manière à vous permettre d’y travailler où que vous soyez. Ce trio est constamment à la recherche de possibilités de développement nouvelles, pour offrir au nomade des affaires que vous êtes, le poste de travail le plus exaltant possible et quantités d’avantages !